O mnie - Growth Centre

Czy kiedyś myślisz tak o nauce angielskiego?

to nie dla mnie

nie mam talentu do języków

To nie Twoja wina, tylko systemu, w jakim Cię uczono języka.

Teraz możesz zbudować swój, mądrzejszy system uszyty pod Twoje możliwości i potrzeby.

I ja Ci w tym chętnie pomogę.

Zanim Ci opowiem o metodach, krótko kim jestem…

Cześć jestem Basia,
jestem założycielką Growth Centre:

Od 3 lat pomagam pracownikom różnych branż, komunikować się lepiej po angielsku

Uwielbiam pracę z dorosłymi i łamanie bariery językowej

Pracuje z ludźmi na różnych stanowiskach: dyrektor, manager, kierownik, pracownik biurowy

zobacz ofertę

Wspólnie budujemy Twój system skutecznego działania

Stawiam na 2-10-minutowe nawyki językowe, które możesz powtarzać codziennie.

zobacz przykład

Cele są pomocne w ustalaniu kierunku,
ale system służy do robienia postępu.

– James Clear z książki: Atomowe nawyki

Ja też miałam problemy z angielskim

Nie urodziłam się mówiąc perfect English. Na dodatek mam dysleksję i system polskiego szkolnictwa sprawił, że myślałam o sobie- przeciętna rozmówczyni.

Całe szczęście mam upór osła i pojechałam się kształcić i pracować za granicę (USA, Anglia, Szkocja, Hiszpania) i tam odkryłam, że

Inwersja stylistyczna czy inne pierdoły nie sprawiają, że komunikuje się lepiej w pracy

Każdy mówi jakoś po angielsku

Każdy ma akcent i to nie jest powód do wstydu

Branie przerw, aby się zastanowić- jest okej

Najważniejsze to jasno komunikować swoje potrzeby, a nie używać zapożyczeń z łaciny

Jeśli nie znasz słów zapalenie oskrzeli, to dalej się dogadasz (polska nauczycielka twierdziła, że nie :))

Bój się i mów

Dlaczego kiedy mieszkam w Polsce i mam dysleksje, to mój angielski jest dalej świetny?

otaczam się językiem

mam nawyki językowe

ćwiczę myślenie po angielsku

pracuje po angielsku

Nigdy, ale to nigdy nie robię

listy słówek

ćwiczeń na 1 kopyto

durnego powtarzania tych samych fraz w kółko

Też tak chcesz?

W tym pomoże Ci coaching językowy

zobacz ofertę

Wizja GC:

Bój się i mów.

Aby dorośli w Polsce, którzy przez lęk i wstyd – nie otwierają się na nowe możliwości zawodowe – zmienili swoje podejście do angielskiego.

zobacz ofertę